Projekt 50 Plus (Hartz IV)

Bundesprogramm Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen

Perspektive 50 plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser. Neben den Potenzialen der Wirtschaft und der Länder soll auch die Gestaltungskraft und Kreativität der Regionen stärker als bisher zur beruflichen Eingliederung älterer Langzeitarbeitsloser genutzt werden. Gefördert werden über einen Zeitraum von zwei Jahren 62 innovative regionale Modellprojekte von insgesamt 93 beteiligten Arbeitsgemeinschaften und zugelassenen kommunalen Trägern, die Anfang September 2005 von einer unabhängigen Jury im Rahmen eines bundesweiten Ideenwettbewerbs ausgewählt wurden.

Der Kreis Offenbach und das Projekt 50 Plus

Das Projekt ProArbeit 50 Plus des Kreises Offenbach wurde von der Jury des Bundesministeriums als eines der drei Besten ausgezeichnet. Mit einem schlüssigen, ganzheitlichen und innovativen Konzept werden damit Perspektiven für die nachhaltige Integration von über 50jährigen Langzeitarbeitslosen in Unternehmen in der Region und damit in den ersten Arbeitsmarkt gegeben. Arbeitgebern, die Arbeitsplätze für Ältere schaffen, bietet das Konzept attraktive Möglichkeiten zur unbürokratischen Einstellung von Mitarbeitern mit optimaler Qualifikation und hoher Motivation.

Die Vorteile für Arbeitgeber:

• Passgenau ausgewählte Bewerber
• Geförderte Qualifizierungen
• Finanzielle Unterstützung in Form von Lohnkostenzuschüssen
• Auf Wunsch Begleitung und Beratung von Unternehmern und Mitarbeitern während der Einarbeitungszeit
• Ein Forum für den Erfahrungsaustausch der Unternehmer untereinander

Erfahrung und Qualifikation als Gewinn für jeden Betrieb

Mit der nachhaltigen Eingliederung älterer Arbeitnehmer profitieren Unternehmen von den vorhandenen Stärken dieser Mitarbeiter:

• hohe soziale Kompetenz,
• überdurchschnittliche Motivation und Lebenserfahrung.

All dies sind beste Voraussetzungen für eine gesunde Altersmischung in Betrieben. Ergänzt durch unternehmensintegrierte Qualifikation, finanzielle Förderung und andere attraktive Eingliederungshilfen.

Enge Kooperation

Das Projekt wird in enger Kooperation mit dem Arbeitgeberservice des Kreises Offenbach umgesetzt. Gemeinsam mit den Unternehmen der Region kann so ein ganzheitlicher Prozess entstehen, der sicherstellt, dass offene Stellen langfristig besetzt werden können.
Ein Pakt also, der Arbeitgebern und Bewerbern gleichermaßen Vorteile bietet und so eine interessante Perspektive für den Arbeitsmarkt insgesamt darstellt.